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黃驊市人民醫院公開招聘57名工作人員;景縣第三方職業培訓如何收費

招聘光伏值班員、值班長要求:年齡35周歲以內,大專及以上學歷,比較好是電力相關專業,要求三證齊全,有較強的責任感和團隊精神,工作嚴謹認真,能夠熟練掌握office辦公軟件,具備至少半年以上光伏運維工作經驗,山東、江蘇項目可接受無經驗人員上22休8,公司提供住宿,入職繳納五險,工作滿半年以后繳納公積金,各種福利待遇按企業規定執行。綜合薪資:值班員:4000-5000+(面試根據技術和能力定崗定薪)值班長:6000-8000+(面試根據技術和能力定崗定薪)工作地點:河北張家口衡水河南安陽海南廣西柳州貴州內蒙古赤峰阜城哪些職業培訓資格衡水深州市政府專職消防員招聘條件?

**文職管理、專業技術崗**文職管理/專業技術崗一招考對象1、普通高等學校畢業生普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生。應屆畢業生是指2022年畢業且在當年取得相應畢業證和學位證的畢業生;非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生。2、社會人才畢業時間超兩年或已落實工作單位的社會人才。3、定向招考對象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現役軍人配偶。
衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告考生須佩戴醫用口罩,持二代居民身份證或社保卡、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前,考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生,取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為:總成績=基礎測評分數×50%+面試測評分數×50%。按總成績由高到低排列,擇優錄取。(四)體檢根據總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員,體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格或放棄資格者,按從高分到低分順序依次遞補,總成績相同以面試測評分數高者優先,面試測評分數仍相同,依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經歷的城鄉社區工作者、學歷高者、職稱高者、工作經歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察政審,根據體檢考察政審情況確定擬選聘人員。
中國建設銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人;

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告(六)體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次,復檢仍不合格者,取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位,用人單位主管部門應按國家規定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。(七)考察政審。考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察擬聘人員的***思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的,由主管部門提出聘用意見,按干部管理權限由組織人社部門按照規定辦理相關手續。考察不合格者,由主管部門及相關事業單位提出取消聘用資格的意見,報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。由于報名和咨詢較多,特別提示:請認真閱讀公告內容,在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢,以提高廣大考生的咨詢效率。
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石家莊電廠招聘電廠技術員(儀表、電氣、機械、運行)任職資格:中專及以上學歷,機電、電氣、自動化、計算機、儀表等相關專業。身體健康,年齡在22-35歲。有工作經驗者優先,若無工作經驗者可以提供培訓機會;崗位描述:一、機械(機務)崗位技術員職位描述:1.負責發電廠制水系統機械設備維護檢修,如相關的管道、閥門、水泵、空壓機、轉機設備等的維護檢修。二、電氣崗位技術員職位描述:1.熟悉發電廠電氣原理、性能、特點;2.掌握電氣設備控制保護,繼電保護,MCC,配電盤柜設備檢修。三、儀表崗位技術員職位描述:1.懂得儀器儀表基礎知識。2.熟悉電廠熱控儀表(壓力、溫度、流量、液位、DCS系統)或化學分析儀表(PH表、電導率表、硅表、溶氧表、CEMS系統、實驗室儀器等)的原理及性能,能夠**維護維修。四、工資與待遇:1、按照國家相關規定進行繳納五險,首簽三年,轉正綜合工資3300-5000元,公司提供住宿,工齡工資逐年遞增。技術崗位,勞動強度低。2、享受探親假、年休假、婚嫁等。3、**提供員工床上用品及勞保用品。4、職業發展空間:公司為員工提供公開的晉升平臺,根據其能力和技術水平,經公司考查后,可晉升為班長、專工、項目經理等職位。
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