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    來源: 發(fā)布時間:2025-11-02

    鐵路火車司機培訓+就業(yè):一、崗位1、鐵路(J5內燃機司機),男,大專及以上學歷,年齡18-25周歲,身高168cm以上,正本工資7000-12000元/月左右。2、鐵路(J6電力機車司機),男,大專及以上學歷,年齡18-25周歲,身高168cm以上,正本工資7000-12000元/月左右。3、鐵路(L3軌道車司機),男,中專學歷須機車相關專業(yè),年齡18-28周歲,身高165cm以上,正本工資6000-8000元/月左右。二、培訓?時長?:培?訓3一6個?月?左右,***化管理!三、?組織考?試:?每?年?兩次考試?(軌道車司機L3四次考試),只考兩門理論知識。四、就業(yè)?方向理?論考試?合格?取得副本,?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局,以?及地?方鐵路?局等?單位?實習就業(yè)!


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    光伏電站運維技術工程師六、薪資待遇:試用期(根據(jù)企業(yè)不同會有所不同):1-3個月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險或五險一金。轉正后(根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,薪資福利發(fā)放有所不同):***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術的提升,薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整,工資調整幅度更高。七、工作時間(根據(jù)不同企業(yè)項目,時間安排會有不同):根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作,休息時間安排靈活。八、工作地點(根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排):全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質安置企業(yè)為:國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有,光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同,一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師,具體崗位有:運維員、值班長、站長;九、分配原則:1、培訓結束后直接分配回省工作;2、培訓結束后全國光伏企業(yè)工作1年,二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作;


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    電梯檢驗員電梯維修技能一、工作單位:相關部門受權的特種設備檢測公司二、工作地點:可在全國就業(yè)就業(yè)方便便捷,以省籍安置,在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉正綜合月薪12000左右,晉升檢驗師年薪30萬左右。餐補、宿補等各種補貼多,待遇豐厚。直簽勞動合同沒有第三方公司四、招聘條件:大專學歷及以上,年齡30--50周歲(男女不限),理工類專業(yè)優(yōu)先,有相關技能條件者優(yōu)先。五、入職流程:資料審核--線上面試--培訓三個月--考取證書--入職上崗


    光伏電站運維技術工程師光伏發(fā)電前景:據(jù)國家發(fā)改委《可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質發(fā)電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。同時指出,“十四五”期間***協(xié)調推進風電開發(fā),要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則,嚴格開發(fā)建設與市場消納相統(tǒng)籌,著力推進風電的就地開發(fā)和高效利用,積極支持分散風能資源的開發(fā),在消納市場、送出條件有保障的前提下,有序推進大型風電基地建設,積極穩(wěn)妥開展風電開發(fā)建設,完善產(chǎn)業(yè)服務體系。招聘崗位:光伏電站運維工程師、值班長、站長招聘要求:1、男,年齡21-28周歲,條件***年齡可放寬(如機電相關專業(yè)或有發(fā)電廠相關工作經(jīng)驗),身高170cm及以上。2、大專及以上學歷,光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關專業(yè),具有高壓電工證等相關上崗資格證;(條件***者學歷及專業(yè)等均可放寬)3、具備火力,風力或水力發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4、有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;


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    *文職管理、專業(yè)技術崗住房保障文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行,符合規(guī)定條件的人員,**可以增發(fā)住房補助。住房補貼(北京地區(qū))現(xiàn)行標準:本科生、碩士生為2840元/月博士生為3320元/月其他福利健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇,文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定,參加***務傷亡的撫血優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。文職人員休假探親參照國家機關、事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行**下達的重大戰(zhàn)備訓練或者非*******行動等專項任務累計時間超過6個月的,經(jīng)軍級以上單位批準,執(zhí)行任務期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計入本人當年應休假探親天數(shù)。工作地區(qū):全國就業(yè)


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