承德家得寶（HomeDepot）驗廠咨詢

家得寶驗廠需要注意些什么 1.文件真實完整：提前整理質量體系文件（質量手冊、檢驗記錄等）、員工資料（勞動合同、工資工時記錄、社保證明）及反恐文件（C-TPAT證書、貨物流通記錄），確保真實準確且符合法規。 2.現場合規有序：保持生產區域整潔，設備正常運行，安全標識清晰；消防設施（滅火器、通道）、勞動保護用品齊全，避免強迫勞動、罰款打罵等行為。 3.配合審核流程：了解驗廠流程，積極配合審核員工作，提供所需資料及現場協助；員工需熟悉操作規范，確保訪談信息與記錄一致。 4.及時整改問題：對審核發現的不符合項，制定整改計劃并按期落實，提交改善資料，持續優化以符合要求。家得寶驗廠必備的13種記錄表格模板。承德家得寶（HomeDepot）驗廠咨詢

家得寶驗廠對質量體系的要求有哪些？ 家得寶驗廠對質量體系的要求包括建立完善體系、文件記錄完整、生產過程控制及產品檢驗合規。具體要求如下： 1.體系建立：需建立完善的質量管理體系，確保產品符合國家標準和客戶需求，提供質量管理手冊說明體系和食品安全控制措施（如適用）。 2.文件記錄：提供品質手冊、管理會議記錄、檢驗程序、標準及近3個月檢驗報告等文件。 3.生產控制：原材料采購、生產流程需符合標準，機器設備定期維護保養以保證生產效率。 4.員工培訓：員工需接受質量標準、安全操作規程等培訓，并記錄培訓計劃和記錄。承德家得寶（HomeDepot）驗廠咨詢準備家得寶驗廠：吃透所有要求是成功通過的原則。

Home Depot家得寶驗廠是什么？ 家得寶驗廠旨在確保供應商符合其在質量、社會責任（包含勞工權利、商業道德等）、環境責任等方面的要求。其內容分為道德標準驗廠和反恐驗廠，常見要求審核勞工權益和環境，若為美國客戶訂單，還需審核社會責任附帶反恐和環境，因家得寶注重供應鏈安全，已加入美國海關C-TPAT計劃。 家得寶驗廠的流程通常包括發起申請、審核準備、現場審核安排、現場審核、審核報告與反饋等環節。驗廠結果有相應的等級劃分，社會責任驗廠等級分為 A、B、C、F 級，品質驗廠等級分為 A、B、C、D 級，不同等級對應著不同的有效期或處理方式。通過驗廠，家得寶可以確保供應商在生產過程中遵守相關法律法規和公司標準，從而保證產品質量和供應鏈的可持續性。

家得寶驗廠生產準則 一、社會責任驗廠準則 1.童工與未成年工：禁止雇傭未滿 14 周歲或低于當地基本工作年齡的工人。未成年工（14-18 周歲）不得從事危險崗位或夜班工作，并保障其身心健康。 2.工作時間與工資：周工時不得超過 60 小時，每周至少休息 1 天。加班需支付法定加班費，工資不得低于當地基本標準且需按時發放。 3.健康與安全：提供安全的工作環境，包括消防設施、通風照明、宿舍安全等，避免 “三合一” 廠房。對特種職業員工需有相應的操作證件。 4.社會保險：需為員工購買法定保險，提供健康安全的工作場所及環境保護措施。 二、質量管理驗廠準則 1.質量管理體系：需建立完善的質量管理體系，如 ISO 9001，涵蓋從原材料采購、生產過程到成品出庫的每個環節。接受 SQP 驗廠標準，評分需達到 85 分以上。 2.產品檢驗與追溯：審查從原材料到成品的整個生產流程，確保符合質量控制標準。建立產品追溯體系，確保產品可追溯至原材料來源。 三、供應鏈安全驗廠準則 1.反恐標準：貨柜需存放于安全區域，裝柜流程需防止非授權操作，使用高安全封條加封。 2.工廠門禁與信息安全：實施嚴格的工廠門禁控制，防止未經授權人員進入。保護信息安全，防止商業機密泄露。想通過家得寶驗廠？這份準備清單與流程圖您必須掌握！

詳解家得寶驗廠全流程與基本要求 一、全流程： 1.申請與安排：由客戶或中間商向家得寶遞交書面審核要求，包含工廠基本信息等；家得寶同意后指定審核機構，工廠支付費用。 2.準備階段：填寫審核機構發放的問卷，內容涉及生產流程、員工權益等；制定審核計劃，含審核員選擇和日期安排。 3.實施審核：審核機構按計劃進行，包括文件審查、現場檢查及員工訪談。 4.結果與整改：審核后獲取報告，針對問題進行整改以維持合規。 二、基本要求： 1.法律法規：遵守所在國家工資、工時、勞工、安全等所有適用法律。 2.勞工權益：禁止童工，未成年工雇傭符合法規；確保合理工資與工時，支付加班費；提供健康安全工作環境。 3.現場與安全：工廠現場整潔有序，設備正常運行，安全標識清晰；安全出口暢通，消防設備等安全設施符合標準并定期維護，制定應急演練預案。歷史上有過童工記錄，如何通過家得寶驗廠？埃及家得寶（HomeDepot）驗廠基本原則

家得寶驗廠當日流程揭秘：審核員從早到晚會做什么？承德家得寶（HomeDepot）驗廠咨詢

家得寶驗廠中的“零容忍”問題有哪些？ 1.童工問題：嚴禁工廠雇傭年齡低于 14 周歲的工人。 2.強迫勞動：不接受或容忍使用任何強制或非自愿勞工。 3.拒付工資：工廠必須根據基本法定工資標準，對所有工人（包括學徒）至少支付現金等價物，加班工資也需符合法律要求。若拒付工資或加班工資不足，將被視為零容忍問題。 4.生命健康和安全的問題：如緊急出口被鎖、存在直接火災隱患等嚴重影響員工生命健康安全的情況。 5.環境保護違規：工廠需按照當地法規處置所有的廢料、廢品和垃圾，并且不得使用臭氧層破壞物質（ODS），違反環境保護法規也屬于零容忍問題。承德家得寶（HomeDepot）驗廠咨詢