柬埔寨Inditex驗廠申請條件說明

Inditex驗廠現場審核內容 Inditex驗廠現場審核包含勞動權益保障、環境保護、社會責任、產品質量及管理體系等內容。 具體包括：勞動權益保障（確保無童工、強迫勞動，勞動合同、工資福利、工時合規等）；環境保護（排污處理、環評報告等環保措施）；健康安全（消防設施、生產環境、應急預案等）；質量管理體系（生產記錄、品控流程等）；社會責任（道德規范、員工滿意度等）。審核員通過現場考察、員工訪談和文件核查進行評估。隨機抽取部分員工進行交流，了解工廠實際情況，包括工時、薪資、福利等問題。Inditex驗廠中的“自由結社與集體談判權”該如何應對？柬埔寨Inditex驗廠申請條件說明

INDITEX驗廠等級劃分與合作門檻 1.等級劃分：Inditex驗廠結果分為A級、B級、C級、D級56。A級可能引發復查以確認真實性；B級18個月內再審核；C級12個月內再審核；D級初次可改進，若仍不通過則進入黑名單。 2.合作門檻：供應商必須通過社會責任及環境審核，包括預審和正審，且兩者由不同機構進行。審核方式為半通知/突擊，審核期為兩周。涵蓋勞工權益（禁止童工、強迫勞動，每周工時≤60小時等）、健康安全（消防設施、急救配置等）、環境保護（廢物處理、能源消耗記錄等）。需提供完整的考勤記錄、工資單等，且需與員工訪談一致。馬來西亞Inditex驗廠對企業的好處有哪些Inditex驗廠如何審核“薪酬福利”的合規性與合理性？

Inditex驗廠審核結果的重要性 一、直接決定合作準入資格 1.品牌合作要求：Pull & Bear 等品牌與A/B 級供應商合作，C 級供應商能對接HOME 等品牌，且合作范圍受限。 2.D 級的嚴重后果：D 級供應商需在 6 個月內完成整改并復審，若復審仍不通過，將被納入 Inditex黑名單，徹底失去與集團旗下所有品牌合作的可能，且難以通過其他方式恢復資格。 二、影響訂單分配與合作優先級 1.A 級供應商：會被 Inditex 列為長期合作優先對象，可獲得大訂單、高毛利款式訂單，且訂單周期更穩定，減少因產能調整導致的訂單波動。 2.B 級供應商：能穩定承接常規訂單，但在訂單量、款式優先級上低于 A 級，在 A 級供應商產能不足時獲得補充訂單。 3.C 級供應商：能承接小批量、低頻次訂單，且需持續接受復審（12 個月 / 次），若期間出現新的合規問題，可能被降級為 D 級。

貿易公司可以做Inditex驗廠嗎？ 貿易公司不能進行Inditex驗廠。貿易公司不能直接做 Inditex 驗廠。具體詳細原因如下： Inditex驗廠（即ZARA驗廠）只針對工廠，貿易公司無法直接參與。 Inditex 驗廠主要針對工廠，旨在確保工廠的生產運營符合其社會責任、環境保護等標準。如果貿易公司想要與 Inditex 合作，需要找到符合 Inditex 驗廠要求的供應商工廠，并由該工廠進行驗廠。貿易公司可以協助供應商工廠準備驗廠相關工作，支付相應的費用，以確保工廠能夠順利通過驗廠，從而實現與 Inditex 的合作。如何理解并滿足Inditex對“體面勞動”的期望？

Inditex驗廠不通過的原因是什么？ Inditex驗廠不通過的原因主要包括文件記錄問題、員工福利與工作條件不達標、環境與安全管理不到位、存在童工或未成年工問題、溝通機制不暢、品質管理系統不健全、忽視潛在問題及缺乏持續改進機制。 1.文件記錄不完整或不準確：員工合同、工資單、工時記錄等關鍵文件缺失或錯誤。 2.員工福利與工作條件不符標準：未依法支付加班費、宿舍/伙食條件差、福利不足。 3.環境與安全管理不到位：廢物處理不當、消防設施缺失、化學品管理不規范。 4.童工或未成年工問題：使用童工或未合規管理未成年工。 5.溝通機制不暢：工廠與員工、審核團隊間信息傳遞低效。 6.品質管理系統不健全：缺乏有效質量控制流程。 7.忽視潛在問題：如隱性加班、申訴機制缺失。 8.持續改進機制缺失：未建立CAPA系統跟蹤整改。工廠如何為初次Inditex驗廠做準備？深圳Inditex驗廠通過率提升方法

員工訪談全攻略：如何幫助員工從容應對Inditex審核？柬埔寨Inditex驗廠申請條件說明

Inditex驗廠審核的范圍 Inditex驗廠審核范圍涉及勞工權益、健康安全、環境保護、質量管理、管理體系與文件、社會責任與道德等方面。 1.勞工權益：確保無童工、自愿勞動，審核勞動合同、工資工時記錄，保障公平報酬。 2.健康與安全：檢查工作環境安全，包括消防、設備安全及應急預案。 3.環境保護：審核廢水、廢氣處理及節能減排措施。 4.質量管理體系：評估生產與品檢記錄，確保產品達標。 5.管理體系與文件：審查內部審核、員工培訓及工卡、工資表等文件。 6.社會責任與道德：評估社區參與、反賄賂及員工滿意度。柬埔寨Inditex驗廠申請條件說明