柬埔寨ZARA驗廠要求

ZARA驗廠好通過嗎？有哪些注意事項？ ZARA驗廠并非容易通過，需滿足多方面嚴格要求并做好充分準備。 ZARA驗廠難度因地區、工廠規模及審核標準而異，要求嚴格，需全方面合規。注意事項包括： 1.勞工權益：禁止童工、強迫勞動，周工時≤60小時且每周至少休息1天，工資不低于當地標準并提供社保。 2.安全健康：消防設施齊全、通道暢通，生產設備有防護裝置，宿舍符合衛生安全規定。 3.環保合規：控制廢水廢氣排放，濕加工工廠需通過GTW環境評估。 4.文件準備：備齊近12個月工資、工時記錄等，確保數據準確。 5.持續改進：需滿足ZARA持續改進要求，與審核機構保持溝通。ZARA驗廠入門指南：概念與價值全解析。柬埔寨ZARA驗廠要求

ZARA驗廠所需條件 1.硬件設施：消防設施齊全且分布均勻，安全通道合規；生產設備安裝防護裝置；避免三合一廠房；宿舍、生產區域的衛生、安全、通風等符合要求。 2.員工權益：禁止童工、強迫勞動，平等對待員工；合理支付薪資并按時發放，控制工時且加班有補償；簽訂勞動合同，提供福利保障。 3.環保要求：遵守環保法規，控制廢水、廢氣等排放；濕加工工廠需進行GTW環境評估。 4.管理體系與文件：通過ISO9001/ISO14001等認證；準備營業執照、驗廠報告等文件；建立質量管理、化學品管理等體系。 5.法律法規：遵守當地勞動法、環境法等相關法規。孟加拉ZARA驗廠報價ZARA驗廠中的反恐要求（C-TPAT）解析。

ZARA驗廠的復查流程是怎樣的？ ZARA 驗廠復查流程與驗廠結果的等級相關，不同等級的復查時間和要求有所不同，具體如下： A 級：有效期為 24 個月，但如果一次審核得 A，ZARA 可能會懷疑并在 10 個工作日內進行二次驗證審核，以排查嫌疑。后續正常情況下 24 個月內再進行常規復查。 B 級：有效期 18 個月，在 18 個月內會進行復查，工廠需提交改進計劃，持續提升管理水平。 C 級：有效期 12 個月，12 個月內會進行復查，工廠需要每 6 個月實施改進措施，直至達到 B 級，否則可能被暫停合作。 D 級：工廠會有 6 個月的整改期，6 個月后進行復查。如果復查仍不合格，該工廠將不能被使用，但如果有改進但仍得 D 級，ZARA 會再給一次機會改進，若再不通過，就會進入黑名單。

ZARA驗廠時供應商必須滿足哪些要求？ 1.社會責任：嚴格禁止童工，16 歲以下人員不得雇傭，16-18 歲未成年工不得從事危險作業或夜班。周工時不得超過 60 小時（含加班），加班需員工自愿，且加班費需達法定 1.5-3 倍，工資必須覆蓋當地基本標準且按時足額發放，同時要提供清晰的工資條，全員簽訂勞動合同。 2.環境管理：染廠廢水 COD 需＜300mg/l，推廣 30% 廢水回用，安裝水表監控總排水量。禁用 APEO 等 “C 類化學品”，限制 “B 類化學品” 使用，建立 MSDS（安全數據表）備案制度。 3.供應鏈透明度：禁止使用未通過 Inditex 驗廠的分包商，否則主工廠將面臨訂單暫停甚至黑名單處罰。需在 IPE 等平臺公開危險化學品排放信息，實現原材料來源可追溯。ZARA驗廠評分規則揭秘：分數越高為何不合格幾率越高？

ZARA驗廠概念、要求 ZARA驗廠是ZARA對供應商工廠的系統性審核，確保符合品牌標準，涵蓋社會責任、質量、環境、安全等方面。 ZARA驗廠即Inditex集團旗下ZARA品牌對供應商工廠的審核，涉及所有生產服裝、配飾的工廠。要求包括：勞工權益（禁止童工、強迫勞動，工資不低于當地標準，周工時≤60小時等）；質量管理（生產流程控制、產品抽檢等）；環境安全（廢水廢氣處理、消防設施等）。審核分預審和正式審核，委托SGS、ITS等機構進行，結果分A、B、C、D等級。需準備工資表、人事檔案、消防證明等資料。圖解ZARA驗廠：車間現場的正確與錯誤示范。埃及ZARA驗廠要求

ZARA驗廠突擊審核揭秘：兩周突擊期該如何應對？柬埔寨ZARA驗廠要求

如何優化ZARA驗廠流程？ 優化ZARA驗廠的流程可從提前準備、流程銜接、整改跟進三方面入手。 1.提前準備階段：詳細了解ZARA驗廠標準，準備近12個月文件（如工資單、合同等），近3個月需達標；現場整理整潔，培訓員工熟悉權益及應急措施。 2.驗廠過程銜接：初次會議明確審核安排，配合文件資料與現場檢查，確保員工訪談真實反映情況；保持與審核方溝通，及時提供所需材料。 3.整改與跟進：針對不符合項制定限期整改計劃，加強日常管理監督，確保持續合規，避免重復問題。柬埔寨ZARA驗廠要求