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人才賦能計劃：吉木智裝構建家裝行業新型人才培養體系
來源：
發布時間：2025-10-25
成都吉木智裝公司近日發布"星火人才計劃"，通過建立完善的人才培養體系，為家裝行業輸送專業化、標準化的新型人才。該計劃涵蓋職業培訓、技能認證、職業發展等多個維度，旨在解決行業人才短缺和質量參差不齊的痛點。
公司投資建設了占地面積3000平方米的實訓基地，配備各類先進施工設備和教學設施。培訓課程設置極具特色，采用"理論+實操+項目實戰"的三段式教學模式。新入職員工需完成為期一個月的系統培訓，通過考核后才能上崗。"我們不僅要教技能，更要培養職業素養和服務意識。"培訓總監介紹說。
值得一提的是，公司建立了完善的職業資格認證體系。該體系將施工人員分為五個等級，每個等級都有明確的技能標準和考核要求。員工可通過持續學習和技術提升，實現職業等級的不斷提升。"這種清晰的晉升通道，讓工人看到了職業發展的希望。"人力資源總監表示。
在人才培養創新方面，公司推出了"雙師型"培養模式。每位新員工都會配備一名技術導師和一名服務導師，分別指導專業技能和客戶服務。"這種模式讓新員工能快速成長，既掌握過硬技術，又懂得如何服務客戶。"一位剛晉升的安裝工程師分享道。
公司還特別注重員工的持續學習，建立了線上學習平臺"吉木學堂"。平臺擁有200多門專業課程，員工可利用碎片時間進行學習。學習數據會納入個人成長檔案，作為晉升的重要參考。"這個平臺就像我們的移動大學，隨時都能充電學習。"一位員工如此評價。
實施"星火人才計劃"以來，公司員工專業技能合格率提升至98%，客戶服務滿意度達96.5%，員工流失率降低至行業平均水平的1/3。這一創新的人才培養模式，正在為家裝行業樹立新的人才標準。
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